При ознакомлении с опытом передовых стран и компаний, становится очевидным, что их определяющими факторами их прогресса являются наука и образование. Именно уровень интеллектуального капитала и науки выводит страны и компании на вершину лидерства. В 2021 году в соответствии с пунктами своих ценностных приоритетов компании «Устойчивое развитие и совершенство» и «Социальная и общественная ответственность» "Аврора Групп" будет инвестировать в человеческий капитал.
"Аврора Групп" уже дала старт серии последовательных тренингов под девизом обучения «Совершенство возможно». Первоначально были проведены тренинги с участием руководящего состава. Во время тренингов, организованных в отеле "JW Marriot" своими знаниями и опытом поделились тренеры, приглашенные из-за рубежа.
Одной из 7 ключевых стратегических целей, содержащихся в Бизнес-стратегии "Аврора Групп" является совершенствование знаний и навыков сотрудников. В рамках Программы Развития Персонала на 2021 год к тренингам будут привлечены 2482 человека. В целом тренинги будут проводиться по следующим трем направлениям. По первому направлению было определено 13 общих видов обучения. К ним относятся "Excel", "Английский язык", "Корпоративное поведение", "Управление ресурсами", "Сертификацию ISO" и т.д. По второму направлению предусмотрено 70 специальных тренингов, к которым относятся тренинги, связанные с исполнением должностных обязанностей. На третьем направлении предусмотрены 18 тренингов, рассчитанных на дальнейшее развитие знаний и умений управленческого состава. К тренингам будут привлечены тренеры из нашей страны и из-за рубежа.
Основной целью "Аврора Групп" при реализации Программы развития персонала является подготовка еще более образованных кадров для нашей страны, а также создание внутри компании корпоративной и профессиональной команды.
